1.奧博教育有哪些成就？
奧博教育集團旗下擁有特色的教育研發基地、教學體系與軟件體系，并榮獲十多項知識產權專利，50多項著作權與書本版權。奧博集團輻射全國，在讀學員已超過10000個，奧博珠心算早已是業界標桿，是最具影響力的珠心算教育品牌之一。奧博教育是一家專注于3-8歲少兒潛能開發的培訓機構，全面開發3-8歲孩子驚人潛能，各項能力均衡發展。目前開設的課程有珠心算、數字推理、趣玩思維、數獨，現階段我們在廣佛兩地有10家直營校區，全國各地30多家加盟校。

2.奧博教育需要怎樣的人才？
我們歡迎熱愛教育事業，具有親和力、積極向上的人加入我們的團隊。

3.沒有教育行業或者珠心算方面的經驗，是否能申請奧博的職位？
可以的，奧博教育對于每個職位都有相關的任職要求，請您在投遞簡歷之前認真查閱我們的崗位職責。如果您有部分條件不符合我們的要求，但是有一顆熱愛教育行業的心且愿意去挑戰新領域的，我們依然歡迎您。

4.投遞簡歷后大概多久會有反饋？
公司Hr會定時處理投遞過來的簡歷，HR收到您投遞的簡歷之后，一般情況下，我們會在2-3個工作日內與您電話溝通聯系。

5.面試結果的反饋時長？
如果是面試通過的候選人，我們一般會在1-2個工作日內聯系到您本人，若您在3個工作日內未能接到HR同事的通知，那么您可能暫時不符合我們的職位要求，或者說明我們已經找到合適的候選人，請您理解。

6.成功錄用后的流程？
成功錄用后，我們會通過電話的方式聯系到您本人，與您確認好入職時間之后會通過郵箱的形式給您發正式的入職邀請函。

7.公司針對新員工是否有培訓？
有的，奧博教育十分重視員工的培訓與發展，建立了完善的培訓體系。公司針對不同崗位的不同階段，設計了針對性的專業進階性課程，幫助大家快速實現職業成長。除了統一全面的培訓課程之外，公司還為每位新加入的成員配備了導師，在工作和生活中對大家進行針對性的輔導。

8.培訓后會有相關的考核嗎？
每一階段培訓期間及培訓后都會有相應考核。公司將通過培訓表現、培訓總結、作業完成情況、考試成績、培訓應用計劃、導師評價等對大家進行考核、考核數據詳細列入員工檔案，作為轉正、晉級評估依據。

9.在奧博的發展前景如何？
在奧博教育，你可以在某一領域深入發展直至成為該領域的專家；你可以不斷積累各方面的管理經驗，成為綜合性管理人才。

晉升路線：
1.教學崗位：教師-教學主任-教學主管-教學經理-教學總監。
2.教研崗位：教師-教研員-教研主任-教研主管-教研經理-教研總監。
3.營銷崗位：課程顧問-銷售主管-銷售總監-校長-區域校長。
            市場專員-市場主管-區域主管-市場總監。
4.職能崗位：人事專員-人事主管-人事經理-人事總監。
            行政前臺-行政主管-行政經理。
            財務專員-財務主管-財務經理。
            品牌專員-品牌主管-品牌經理 。